О компании

1928 год - в члены объединенного союза строительных рабочих вступает Уинстон Черчилль - будущий премьер министр Великобритании, великий политик всех времен и народов . Он очень гордиться своим умением класть кирпичную кладку -90 кирпичей в час.

2011 год - строительная компания АСО «Тенсиогрит» уже 14 лет на строительном рынке. Она строит быстрее и лучше, ведь это наша РАБОТА , а не хобби.

История образования и развития компании.

Год образования ООО «Тенсиогрит» - 1997. В связи с введением новой системы Лицензирования строительной деятельности с 2007 г. организовано АСО «Тенсиогрит». «Тенсиогрит» -это архитектурных термин и в переводе означает –работу каркасных структур на сжатие и растяжение в оптимальном режиме. Основной целью компании явилось выдать на строительный рынок услуги в комплексе ( «под ключ») с серьезным сокращением сроков строительства. Изначально и по настоящее время в компании работают только профессионалы, которые четко представляют как реализовать поставленные задачи и в каком направлении развиваться.

Основные принципы работы компании.

  1. Применение новых технологий в проектировании  и строительстве (компьютеризация, техническая оснащенность и использование новых материалов). Изучение зарубежного опыта и сотрудничество и партнерство с зарубежными специалистами на стадии проектирования и реализации проекта.
  2. Объединение всех видов работ в единый полный комплекс и сдача объекта под ключ с предоставлением гарантии  2-3 года.
  3. Сокращение сроков строительства за счет параллельного ведения работ и согласований. Применение сухих методов отделки, введение непрерывного графика работ.
  4. Создание долгосрочного партнерства по основному принципу – «заказчик всегда прав, даже если он не прав». Умение профессионально (без ухудшения качества работ) вести переговоры с заказчиком, и максимально стремиться учитывать его требования и пожелания и предлагать выгодные условия.
  5. Развивать сеть оказываемых услуг. Оформление по желанию заказчика договоров абонентского обслуживания.
  6. Предоставлять заказчику прозрачные, аргументированные расчеты за оказанные услуги. Оформление договоров фиксированных  (твердых)цен с долгосрочными партнерами. Не превышать уровня среднестатистических цен на рынке за строительную продукцию.

Подбор кадров

                     Большое значение компания уделяет подбору кадров. Наша профессия требует не только профессионализма, но и уравновешенности и добросовестного отношения к своим обязанностям. И из двух равноценных специалистов выберем человека с творческим огоньком, стремящемуся изучить новое. Процесс совершенствования наших услуг будет продолжаться и в будущем вместе с развитием строительной отрасли.